Ve společnosti Zomato chtějí podporovat kulturu důvěry, pravdy a přijetí. Proto mohou všechny zaměstnankyně (včetně transsexuálů) využít až 10 dní dovolené navíc. Většina žen má přibližně 14 menstruačních cyklů za rok. S ohledem na pravděpodobnost, že bude mít žena menstruaci o víkendu, bylo zvoleno 10 dní navíc, které mohou využít ve srovnání s muži. Zomato tak chce vyjádřit pochopení, že se muži a ženy rodí s různými biologickými skutečnostmi.
Cílem politiky společnosti dodávající jídlo je řešit dlouhodobé tabu v Indii, kde miliony žen a dívek stále čelí diskriminaci a zdravotním problémům kvůli nedostatečnému povědomí o menstruaci. Podle UNICEF stále 71% mladých žen v Indii žije v nevědomí o menstruaci až do prvního cyklu.
Insight: Společnosti odhodlané překonat zastaralá sociální stigmata se stávají lídry na pracovišti
